KALİTE ANLAYIŞIMIZ

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

__ Kalite Yönetimi __

 

Güncel Kalite Politikamız

 

Astral Optik’ in firma olarak ve ayrı ayrı her çalışanı için birinci öncelikli amacı, en yüksek hizmet standartlarıyla hizmet vermek ve koşulsuz müşteri memnuniyeti sağlamaktır. Mükemmellik bir seçim değil işimizin bir gereğidir ve firmamızın kurulduğu günden itibaren bu amaca ulaşmak ana hedefimiz olmuştur. Faaliyetimiz bulunan her alanda, aşağıdaki ilkeleri hayata geçirmeyi taahhüt ederiz;

  1. Kalite konusunda da lider rolümüzün gereklerini yerine getirmek;

  2. Her ürünümüzde, tasarım, malzeme, işçilik kalitesi sağlayarak en yüksek kalite seviyesine ulaşmak;

  3. Grup içi iletişimde kalite gereklerini yerine getirerek, uyumlu bir takım çalışması sağlamak;

  4. Şirket içi eğitimde kalite anlayışımızı ön plana çıkarmak suretiyle, bireysel gelişmeyi çağdaş gereksinimlere uygun hale getirmek;

  5. Kişisel yükümlülüklerin tam anlamıyla yerine getirilmesiyle kalite hedeflerine ulaşmak;

  6. Kalite Yönetim Sistemi’nin etkinliğinin sürekli iyileştirilmesini sağlayacak faaliyetleri sürdürmek;

  7. Yasal şartları, mevzuat ve İşveren sözleşmesi şartlarını eksiksiz yerine getirmek. 

 

Güncel Çevre Politikamız

 

Astral Optik en üst kalite seviyesinde hizmet faaliyetlerini yürütürken doğal çevrenin korunmasını da amaç edinmiştir. Gelecek nesillerden ödünç aldığımız çevre ile ilgili olarak aşağıdaki ilkeleri hayata geçirmeyi taahhüt ederiz;

  1. Sürekli gelişme anlayışı içerisinde hava, su, toprak kirlenmesini önlemek;

  2. Yürürlükte bulunan çevre ile ilgili yasal mevzuat, idari düzenlemelere ve kendiliğinden tabi olunan kurallara riayet etmek;

  3. Koşullara müdahale edilemeyen durumlarda, çevre üzerinde önemli ve olumsuz etkileri olabilecek faaliyetlere dahil olmamak;

  4. Tüm faaliyetlerimizde çevre dostu girdiler kullanmak;

  5. Kamu, özel sektör kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile edinilen çevre tecrübelerini karşılıklı olarak  paylaşmak;

  6. Doğal kaynakların en etkin biçimde kullanımına ve bu bağlamda kaynak tasarrufu ve yeniden kazanım hususlarına gereken özeni göstermek;

  7. Tüm çalışan, tedarikçi ve taşeronlarımızın çevre bilincine ulaşmasını sağlamak için gerekli eğitim ve öğretimi temin etmek. 

 

Güncel İSG Politikamız

 

Astral Optik faaliyetlerini yürütürken çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliğinin istisnasız korunması ve çalışma ortamının sürekli iyileştirilmesi hususunu ana amaçları arasında saymaktadır. Bu bağlamda aşağıdaki hususların teminini ve idamesini taahhüt ederiz;

  1. Önceden tedbir alarak iş sağlığı ve güvenliği risklerinin ortadan kaldırılmasını sağlamak;

  2. İSG konularında sürekli iyileştirme sağlamak;

  3. Yürürlükte bulunan İSG ile ilgili yasal mevzuat, idari düzenlemelere ve üyesi olunan kuruluşların kurallarına riayet etmek;

  4. Hem doğrudan şirket personelinin hem de faydalanılan taşeron çalışanlarının bireysel İSG sorumluluklarının farkında olmalarını sağlamak amacıyla eğitimler vermek;

  5. Şartlara uygunluğun idame ettirilmesi için İSG Politikası’ nı periyodik olarak gözden geçirmek;

  6. Kamu, özel sektör kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile edinilen İSG tecrübelerini karşılıklı olarak  paylaşmak.

 

__ İş Sağlığı ve Güvenliği __

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Astral Optik’ in iş hayatında ÖNCE İŞ GÜVENLİĞİ bulunmaktadır. Biz biliriz ki, bu iş bakış açısıyla başlar.

Astral Optik, yaşam biçimi olan ÖNCE İŞ GÜVENLİĞİ ilkesinden hareketle, tüm çalışanlarına vizyon olarak “işimizi yaparken önce Toplu Korunma Yöntemlerine öncelik vereceğiz, Kişisel Korunma Yöntemlerini uygulayacağız ve bu çalışma şekli, Keyifli Çalışma Ortamıyla birleşince ardından Kalite gelecektir “ algısını benimsetmiştir.

İki basit temel kural,

*** ÖNCE İŞ GÜVENLİĞİ ***

*** NE YAPARSAN YAP EN İYİSİNİ YAP ***

Şirketimiz, İş Sağlığı ve Güvenliğini, tüm faaliyetleri sırasında birinci öncelikli ele almaktan gurur duymaktadır. Periyodik olarak düzenlenen eğitimlere tüm çalışanlarımızın katılımıyla başarı oranı yükselmekte, farkındalık oranımız artmakta, İş Sağlığı ve Güvenliği bilinci yukarılara taşınmaktadır.

Astral Optik, İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda proaktif bir yaklaşım sergileyerek, riskleri önceden tespit eder ve sürekli gelişim bakış açısı ile önleyici faaliyetlerde bulunarak çalışanlarının mutlu, sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlar.

Şirket olarak, İş Sağlığı ve Güvenliği adına yapılan çalışmalarda ve alınan emniyetlerde, hepsinden önemlisi bakış açısında, sektörün lider kuruluşlarından olup,

Çalışmaların sürekliliği adına;

Tüm faaliyetlerimizde İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere uymak,

Tüm çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini sağlamak adına eğitmek ve bilinçlendirmek,

Tüm çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve ziyaretçilerimizin İSG kurallarına uymalarını sağlamak,

İşletmelerimizde iş kazası ve meslek hastalığı doğurabilecek etkenleri önceden tespit etmek ve riskleri ortadan kaldırmak,

İSG yönetim sisteminin performansını ölçmek ve performansı arttırmak adına çalışmalar yapmak,

İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda teknolojiyi takip etmek ve yatırımlarımızı ona göre yönlendirmek,

Tüm süreçlerimize çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin katılımını sağlamakla birlikte,

Astral Optik, yönetim tarzı ve yaşam biçimi olarak İş Sağlığı ve Güvenliği’ nin sürekliliği adına OHSAS 18001 yönetim sisteminin şartlarını sağlayan bir İSG Yönetim Sistemini kararlılıkla uygulamaktadır.

 

__ Küresel İlkeler Sözleşmesi __

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

31 Ocak 1999 tarihinde düzenlenen Dünya Ekonomik Forumunda, Birleşmiş Milletler (BM) Genel Sekreteri Kofi Annan “Binyıl Kalkınma Hedefleri” doğrultusunda iş dünyası liderlerini, evrensel çevre ve sosyal ilkeleri desteklemek amacıyla, şirketleri, BM’i, işçi sendikalarını ve sivil toplum örgütlerini bir araya getirecek uluslararası insiyatif olan Küresel İlkeler Sözleşmesi altında buluşmaya davet etmiştir.

Bugün, dünyanın dört bir yanından binlerce şirket, sendika ve sivil toplum örgütü, bu evrensel ilkeleri; iş stratejilerinin, operasyonlarının ve kültürlerinin bir parçası haline getireceklerini ilan ederek Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne katılmaktadır.

Küresel İlkeler Sözleşmesindeki İnsan hakları, İşgücü ve Çalışma Standartları, Çevre ve Yolsuzlukla mücadele başlıkları ile 10 İlke, alanında evrensel olarak kabul görmüş beyannamelerden alınmıştır. Sözleşme, şirketlerden bu ilkeleri kavramaları, desteklemeleri ve uygulamaları beklemektedir.

İnsan Hakları:

1. İlke: İş dünyası, ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve bu haklara saygı duymalı
2. İlke: İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalı

Çalışma Standartları:

3. İlke: İş dünyası, çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemeli
4. İlke: Zorla ve zorunlu işçi çalıştırma uygulamasına son verilmeli
5. İlke: Her türlü çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmeli
6. İlke: İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli

Çevre:

7. İlke: İş dünyası çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli
8. İlke: Çevresel sorumluluğu arttıracak her türlü faaliyet ve oluşuma destek vermeli
9. İlke: Çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli

Yolsuzlukla Mücadele:

10. İlke: İş dünyası rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşmalı

Astral Optik, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ ne uygun hareket ederek hedeflerini belirlemiş ve stratejilerini ortaya koymuştur.

 

__ Kurumsal Sosyal Sorumluluk __

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Astral Optik, sosyal sorumluluk projelerinde; insana saygı ve halka yakınlık öz değerlerinin bir parçası olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul etmiştir.

Trabzon Yaşlıları Koruma Derneği ‘ nin ana sponsoru olan Astral Optik, derneğin başkan ve yardımcıları tarafından belirlenen ihtiyaç sahiplerine ulaşmaktadır.

Astral Optik ayrıca,

Genç Engelliler Derneği’ nin Başkanı ‘nın özverili çalışması sonucu ortaya koymuş olduğu projelere,

TEMA Vakfı’ nda hayatını yeşili ve doğayı korumaya adamış gönüllülere,

Dünya üzerindeki çocuklara yardım etmeyi yaşam biçimi haline getirmiş UNICEF’e,

Okumayı çok isteyen ancak imkanı olmayan çocuklara ulaşan Türkiye Eğitim Vakfı’ na  (TEV),

Türk Gençlerine havacılığı sevdirmek ve öğretmek için çalışan Türk Hava Kurumu’ na destekte bulunmaktadır.

Ülkemiz topraklarına duyduğumuz hayranlık ve minneti ifade edebilmek ve şükranlarımızı gösterebilmek için en iyi yolun sosyal sorumluluk projelerinden geçtiğinin farkında olan kurumumuz; her zaman daha fazla projede yer almak için çaba sarf etmektedir. Üstte birkaçını sıraladığımız bu projeleri bizlere getiren, bizim de bu projelerde yer almamızı sağlayan çok değerli proje emektarlarına bu vesile ile tekrar teşekkür ederiz.

Gezegenimizin ve ülkemizin, özellikle çocukların;  kesintisiz desteğe ve cömert katkılara ihtiyacı bulunmaktadır. Gelin çocuklarımızın yüzünü birlikte güldürelim.

 

cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR